Indiferent daca esti angajat sau nu, un loc de munca iti cauti permanent. Pentru ca niciodata nu se stie ce se poate ivi mai „bun” decat ce ai acum. Majoritatea companiilor au trecut deja la un mod de lucru mai mult online, cel putin in prima parte a procesului de angajare, cel in care trebuie sa gasesti cel putin patru-cinci persoane pentru un prim interviu. Adica iau in considerare posibilitatea de a primi candidaturi de pe site-ul propriu (pe care, daca esti o companie care se respecta cat de cat, trebuie sa il ai) si, de ce nu, de pe alte site-uri de recrutare. Locuri de munca Call Center
Pentru moment, piata din Romania in ceea ce priveste aceste site-uri de recrutare este „dominata” de doua mari companii: eJobs si BestJobs. In principiu, pentru ca prima a venit pe piata din Romania cu acest concept si cea de a doua se pare ca a reusit sa „castige” companii printr-un pret mai mic (cum ar fi si normal, de altfel, pentru ca – din punct de vedere al strategiei de marketing – aceasta ar fi cea mai buna varianta a succesului garantat). Joburi Constanta
Diferente intre cele doua sunt, multe dintre ele, de layout, dar si de continut: BestJobs pare sa aiba o baza de date mai mare. Desi, ca si minus, in momentul in care cauti un job dupa oras, spre exemplu, risti sa gasesti anumite anunturi duplicate.
No comments:
Post a Comment